爲進一步貫徹落實《保安服務(wù)管理條例》（以下簡稱《條例》），更好地推動首府保安業(yè)發(fā)展，5月20日下午，烏魯木齊市公安局召開全市保安系統(tǒng)工作會議，市公安局黨委委員、副局長曹學敏、市公安局治安管理支隊支隊長閻祥、自治區(qū)公安廳治安總隊副調(diào)研員、新疆保安協(xié)會副秘書長林明禮到會。烏魯木齊市保安服務(wù)公司中層以上領(lǐng)導及各分公司經(jīng)理參加了會議。會議由公司黨總支書記、總經(jīng)理王連卿主持。

      會上，市公安局黨委委員、副局長曹學敏在聽取各單位工作彙報後，對全市保安工作多年來取得的成績表示肯定。他說：“在座各位都經(jīng)營保安公司多年，對管理公司都很有經(jīng)驗，當前的關(guān)鍵是大家如何拿出具體措施將市公安局和保安公司的戰(zhàn)略部署落實到位。《條例》出臺後，大家對烏魯木齊市保安業(yè)今後的發(fā)展方向比較關(guān)心，市公安局黨委也十分重視，總的觀點是保持穩(wěn)定，做到思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定、領(lǐng)導班子穩(wěn)定。希望大家安下心來，抓好各項工作。無論保安體制如何改革，保安服務(wù)企業(yè)始終都在公安機關(guān)的監(jiān)管之下，在黨和政府的領(lǐng)導之下開展工作。”

      曹學敏還就市保安服務(wù)公司今後工作提出四點要求：

      一、隨著《條例》的頒布施行，外來的市場壓力將不斷增大，保安公司要沈下心來，抓緊修煉內(nèi)功，充分利用現(xiàn)有的市場占有率優(yōu)勢，夯實基礎(chǔ)工作，提升抗風險能力。

      二、加強公司幹部隊伍建設(shè)，全面提升管理層幹部素質(zhì)，牢固樹立經(jīng)濟效益是企業(yè)生存最大基礎(chǔ)的經(jīng)營理念，一切從提升經(jīng)營水平，提高經(jīng)濟效益，擴大社會效益出發(fā)，確立“人防是窗口，技防是龍頭、多元經(jīng)營爲支柱”的發(fā)展理念，全面應對市場挑戰(zhàn)。

      三、樹立大局意識，市保安公司和分公司要有大局意識，各分公司之間、市保安公司和分公司之間要開展公平、良性的競爭，利用資源互補優(yōu)勢。市保安公司要轉(zhuǎn)變觀念，樹立指導、協(xié)調(diào)、服務(wù)的意識，要多對分公司進行業(yè)務(wù)指導，加強與職能部門的溝通協(xié)調(diào)，多爲分公司提供服務(wù)，爲分公司經(jīng)營爭取更多的政策支持。

      四、《條例》出臺，對保安公司來說，既是壓力，也是機遇，更是挑戰(zhàn)。保安公司要精誠團結(jié)，樹立品牌意識，增強凝聚力。一手抓經(jīng)濟效益，一手抓社會效益，爲全市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出貢獻。

      市保安服務(wù)公司黨總支書記、總經(jīng)理王連卿彙報了公司發(fā)展情況，並針對《條例》施行和今後工作開展提出了具體要求：一是按照《條例》有關(guān)規(guī)定，全市保安系統(tǒng)要依法經(jīng)營、規(guī)範經(jīng)營、良性經(jīng)營；二是以市場爲導向，搶抓機遇，立足本職，做好中小學、幼兒園安全保衛(wèi)工作；三是堅持以人爲本，努力提高保安從業(yè)人員福利待遇，降低隊伍流失率，穩(wěn)定隊伍；四是加強企業(yè)文化建設(shè)，打造學習型企業(yè)、提高管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量。

      會上，烏魯木齊市保安服務(wù)公司各區(qū)（縣）分公司經(jīng)理就當前保安工作開展情況及存在問題分別進行了發(fā)言。